dr Zbigniew Piskorz

Tytuł /stopień naukowy
 dr Zbigniew Piskorz
Funkcje pełnione w SWPS
pracownik etatowy
Specjalizacja
psychologia poznawcza, różnic indywidualnych,
psychologia organizacji
Kariera naukowa
doktorat: 1987 r. Uniwersytet Jagielloński
Ważniejsze publikacje:
  • Świątnicki, K., Tyszka, T., Piskorz, Z. (1996). Pragmatyzm a przywiązanie do marki.  Przegląd Psychologiczny, t. 39.
  • Nosal, C., Piskorz, Z. (1998). Kierowanie jako gra – korelaty osobowościowe. (w:)S. Witkowski (red.). Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu , T IV, Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego. 
  • Nosal, C., Piskorz, Z. (1998). Kwestionariusz preferencji zawodowych J. L. Hollanda jako metoda diagnozy osobowości i zainteresowań zawodowych w procesie doboru kadr. (w:) T. Witkowski (red.). Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
  • Piskorz, Z. (2002). Twórcze zarządzanie jako czynnik sukcesu organizacji. (w): M. Strykowska (red.). Współczesne organizacje – wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna. Poznań: Wydawnictwo Fundacji Humaniora.
  • Zaleśkiewicz, T., Piskorz, Z., Borkowska, A. (2002). Fear or money? Decisions on insuring oneself against food. Risk, Decision and Policy. vol. 7.
  • Zaleśkiewicz, T., Piskorz, Z. (2003). Mózg, umysł, decyzje. Neurobiologia nie tylko subiektywnego prawdopodobieństwa. (w:) Z. Piskorz, T. Zaleśkiewicz (red.). Psychologia umysłu. Gdańsk: GWP.
  • Piskorz, Z., Zaleśkiewicz, T. (2003). Psychologia umysłu. (redakcja naukowa). Gdańsk: GWP.
  • Zaleśkiewicz, T., Piskorz, Z. (2004 w druku). Is investing as risky as bungee jumping? The sensitivity of risk perception by instrumental and stimulating risk takers.
  • Polish Psychological Bulletin.